人才與培訓
人才理念：
高科技飛速發展的時代，人才是企業競爭力的關鍵資源。合信始終把人才戰略作為企業發展的首要戰略，堅持“以人為本”，在全國范圍內搜獵招攬有志之士，力求為員工提供一個良好的職業發展空間，從而幫助員工實現自己的人生價值，這也是合信給予員工的最大財富。
尊重人才、尊重個性是合信對待人才的基本原則，也是人才戰略的基本方針。尊重人才即尊重人才的訴求，尊重人才成長的規律，創造良好的環境和條件，給予充分信任和授權；建立多軌制的職業發展通道，讓員工與公司一道發展。尊重個性即尊重人才的多樣性，建設一支多元化、復合型、具備創新精神、高潛質、高績效的人才梯隊；鼓勵員工不斷嘗試與創新，給予員工自由發展的空間；建立能者上、庸者下，使優秀人才脫穎而出的用人機制，合理利用人才，發揮人才的個性優勢。
無論您是初出茅廬，還是久經沙場，合信都將會是您人生中不可多得的舞臺。我們歡迎每一位想認真做點事情的同仁加入我們的隊伍。我們希望您為人真誠、務實、具有良好的職業品德，注重團隊精神，并且勤奮而專業，合信的大門永遠為這樣的您而敞開，我們也急需這樣的你加入我們，一起為民族自動化品牌創造輝煌而努力。
培訓發展：
合信視人才的發展為企業發展的動力，只有人才不斷發展，才能推動企業的持續發展，因而我們致力于打造將合信打造成一個學習型組織，提供各種形式的培訓機會。從新員工入職到在職培訓以及各階層的管理訓練，每位員工都能找到適合的系列培訓課程。并創立了思想導師的培訓方式，每一位入職員工都擁有一位專屬的思想導師，對工作到生活加以全方位的引導，以幫助員工盡快融入公司團隊中。
發展通道：
